2012年3月19日下午，集團(tuán)總裁陳建業(yè)、副總裁劉大勇、張少鴻等領(lǐng)導(dǎo)一行4人，專程到物業(yè)公司做專題調(diào)研。
　　管理部、財(cái)務(wù)部、人力部、禮兵部、市場(chǎng)部、品質(zhì)部、工程部、總部港物業(yè)服務(wù)中心等部門就目前管理現(xiàn)狀、原因分析及解決措施做了系統(tǒng)闡述和匯報(bào)。隨后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，充分肯定了物業(yè)公司在集團(tuán)品牌中的重要作用，同時(shí)就物業(yè)公司近期工作重點(diǎn)和遠(yuǎn)景規(guī)劃做出了重要指示，明確了物業(yè)公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，激勵(lì)全體物業(yè)員工再接再厲，再創(chuàng)新功。
　　劉大勇副總裁首先就物業(yè)公司所做出的成績(jī)表示了祝賀。他說(shuō)，隨著集團(tuán)快速發(fā)展，工程問(wèn)題也多了起來(lái)，但這是發(fā)展中的暫時(shí)困難，只要大家認(rèn)真用心，一定能夠處理好；胡總提出構(gòu)建大服務(wù)體系，首先要做好基礎(chǔ)服務(wù)，也就是物業(yè)服務(wù)，所以，提高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)，注重管控模式的創(chuàng)新是第一要?jiǎng)?wù)。
　　看到物業(yè)公司人才濟(jì)濟(jì)和良好的狀態(tài)，陳總感到很高興、很欣慰。他激勵(lì)大家說(shuō)，富有朝氣和拼搏精神是做任何事情的基礎(chǔ)，期待著物業(yè)公司的新風(fēng)撲面而來(lái)。物業(yè)公司成立至今有18年了，我們有很好的企業(yè)文化和傳統(tǒng)，要努力發(fā)掘老員工的奉獻(xiàn)精神，用老員工的態(tài)度，激勵(lì)新員工，發(fā)揮新員工素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，做好二者的互補(bǔ)，從而不斷提升服務(wù)品質(zhì)。
　　此外，集團(tuán)高度重視物業(yè)公司梯隊(duì)建設(shè)，今年將在培訓(xùn)等方面付諸實(shí)施。
　　感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)物業(yè)公司的關(guān)愛(ài)，物業(yè)全體員工敢當(dāng)“大服務(wù)體系”馬前卒，不辱使命，向著陽(yáng)光，繼續(xù)前行！